为充分发挥优秀员工骨干在新生思想政治教育、日常管理及学风建设中的引领作用，6月30日下午，公司在B218党员会议室组织开展2026级新生班级辅导员助理选拔面试工作。本次面试由公司6名辅导员担任评委，23名2025级优秀员工参与竞聘。

面试设置自我介绍和现场问答两个环节，重点考察候选人的思想政治素质、沟通表达能力、应变处理能力和岗位适配性。评委坚持公平、公正、公开原则，以现场实际表现为唯一评分依据，综合评定候选人的综合素质与岗位匹配度。

辅导员助理是学院员工工作队伍的重要补充力量，是连接辅导员与新生之间的桥梁纽带。本次选拔旨在遴选出一批政治素质过硬、业务能力突出、服务意识强烈的员工骨干，为2026级新生的入学适应、班团建设和日常管理提供有力支撑。后续，学院将严格按照程序完成结果公示及岗前培训，确保辅导员助理"先培训、后上岗"，切实发挥其在新生教育管理中的朋辈引领和示范带动作用，助力学院员工工作高质量发展。