7月20日上午，公司党总支书记杨冬伟、党总支副书记李娜、实习就业指导教师石丹丹一行，顶着酷暑奔赴黄石市精神卫生中心，就护理专业人才培养、实习基地建设及毕业生就业输送等事宜开展专题调研。此次走访是学院深入推进“链群对接·产教同行”产教融合模式的务实之举。

抵达后，黄石市精神病医院（黄石市精神卫生中心、黄石市心理医院）经理叶仕能携医务科科长谢小林及人事科相关负责人热情接待了杨冬伟一行，并对学院主动对接行业需求、关心毕业生成长的做法表示高度赞赏。座谈会上，叶经理首先介绍了医院近年来的发展概况、团队建设成果以及人才梯队规划。他指出，随着社会对心理健康服务需求的持续增长，精神卫生护理岗位对专业人才的素质要求也在不断提升——不仅需要扎实的基础护理技能，更需具备心理评估、危机干预和人文沟通等复合能力。随后，杨冬伟书记详细介绍了zoty中欧护理专业的办学特色、课程体系改革以及“课岗赛证”融通的人才培养模式，并重点分享了2026届护理毕业生的整体情况。

令人振奋的是，截至目前，2026届护理专业毕业生已有5名优秀员工成功入职该院，并在一线护理岗位上展现出良好的职业素养和适应能力。杨冬伟书记在交流中专门询问了这几位毕业生的工作表现，院方反馈积极，认为他们“上手快、责任心强、团队融入度高”，部分同学已纳入科室重点培养对象。

此次调研不仅巩固了学院与黄石市精神卫生中心的紧密联系，更为护理专业毕业生拓宽了高质量就业通道，也为后续深化“链群对接”提供了鲜活的临床样本和实践依据。下一步，zoty中欧将持续走进更多行业一线，推动产教融合走深走实，为区域卫生健康事业输送更多“德技并修”的应用型护理人才。